武家庄镇“两委”会换届工作调研方案
各村党支部:
2017年度第四季度,全省将集中进行村“两委”换届选举,这是农村政治生活中的一件大事,是选优配强村“两委”班子、推进农村改革发展稳定、提升乡村治理水平、抓党建促脱贫攻坚的重大契机。为抓紧做好换届前期各项准备工作,确保换届工作平稳有序开展,根据省委组织部、省民政厅《关于做好村“两委”换届前期准备工作的通知》(晋组通字[2017]18号)精神,结合我乡实际,特制定本方案。
一、调研时间
5月下旬至6月上旬
二、调研方式
5月下旬,由乡镇组织调研组,对照调研内容进行调研摸底;6月上旬,县委组织部、县民政局等有关单位将抽调专人,成立调研组,调研组以乡镇为单位开展调研,到乡镇后,采取召开座谈会、查阅相关文件、个别征求意见等方式进行。
三、调研内容
1、本届村级班子基本评价。班子结构是否科学合理、班子成员是否团结协作、工作思路是否清晰、工作成效是否明显、工作作风是否扎实、廉洁自律做得如何,是否真正发挥了“抓党建、领脱贫、保稳定、促发展”的作用,干部群众是否信任、拥护、支持,村级班子建设中还存在哪些问题;对现任干部进行进行分析,哪些干部适宜留任,哪些干部需要调整。
2、掌握本届班子思想状况。重点了解哪些主干有继续参选的意愿,哪些主干有放担子的想法,哪些主干因健康、能力等原因不计划再次参选,哪些主干因受到纪律处分、上访干扰、宗族势力干扰等原因不能或不愿再次参选;
3、换届选举结果预判。对每个村换届选举预期结果进行分析研判,重点掌握预计换届选举顺利的村有多少,中间状态的有多少,难点村有多少,对难点村拟采取何种措施,是否建立工作预案,是否开展村级财务审计工作;目前来看,连选连任的村支部书记或村主任能占多大比例,女干部选任比例能占多少。
4、换届人选情况分析。哪些村有合适的人选,哪些村存在人难选、无人竞选的情况,哪些村急需吸引人才回归任职,哪些村需要选派干部任职等。
5、影响今年换届的潜在因素。重点掌握村里主要矛盾纠纷及化解情况是否影响换届,今年换届是否存在宗族、派性、“村霸”的影响,是否可能出现信访举报的情况。
6、软弱涣散村党组织整顿情况。是否针对软弱涣散的具体表现,制定了切实可行的整顿方案,是否成立了工作组、落实了整顿责任,采取了哪些整顿措施,整顿效果如何,预计完成整顿的期限。
7、对村级组织换届工作的意见和建议。对做好换届前准备工作的具体建议;对村级班子结构配备和村干部交叉任职的建议;对两委班子成员,特别是支部书记、主任人选的年龄、文化、身份和其他条件的建议;对换届选举办法、时间、方式、程序、制度的建议;对换届后村级管理和运行机制的建议。
四、工作要求
各支部要高度重视,加强组织领导。乡成立由党委书记刘伟任组长,包村干部、第一书记等为成员的调研前期工作组。各支部要积极配合工作组的工作。工作组要对照调研内容,先行开展调研摸底,驻村分析研判,建立调研台账,做到底清数明。各组要根据调研内容整理、形成汇报材料。汇报材料要逐村进行分析研判,要有数据、有事例。
附:1、村(居)“两委”换届调研台账表
2、村(居)“两委”换届调研台账汇总表
中共中阳县武家庄镇委员会